U cilju poboljšanja timske kohezije, komunikacije i saradnje;poboljšati svijest o aktivnoj saradnji i komunikacijskim vještinama, ohrabriti članove tima da se suoče sa izazovima, probiju sebe, iskoriste potencijal i oslobode strast;produbite korporativnu kulturu „MING IN HEART, KONG IN ACT” u međuvremenu, obogatite slobodno vreme zaposlenih.Shanghai Meokon Sales Department je održao dvodnevnu team building aktivnost u septembru 2020.
Dana 19. septembra, svi zaposleni u prodajnom odjelu došli su na ostrvo Suzhou Taihu Sanshan, pokrenuli jesenju ekspanziju sa temom "Koagulacija srca susreće snagu Kreiraj briljantno, inoviraj i trudi se".Ova aktivnost je odigrala dobru ulogu u jačanju timske kohezije, jačanje komunikacije i razmjene između članova tima je odigralo dobru ulogu u promociji.
Nakon završenog veselog bicikliranja po otoku, team building je službeno počeo.Nakon toga smo započeli takmičenje štafeta u spustu sa litice.Prema dogovoru trenera, sproveli smo tempirani PK između dva tima.Spuštanje litica ne odražava samo sposobnost pomoći između članova tima, ali omogućava i pojedincima da se bolje probijaju kroz sebe;Postoje timski rad i takmičenje.
Vožnja biciklom oko ostrva
Cliff Rappelling
Tokom igre, neki ljudi su odgovorni za vježbe na licu mjesta, neki su odgovorni za dogovaranje koraka implementacije, neki su odgovorni za podsjećanje na mjere opreza, a neki su odgovorni za snimanje slika i videa... Svi linkovi se odvijaju uredno i zabavan način.Na kraju, kako je utakmica završena, članovi tima su u saradnji povećali međusobno povjerenje i razumijevanje.
Nakon igre, ne samo da imamo nagrade već i kazne.
U crvenoj koverti je iznenađenje
Shiatsu penalty
Kraj dnevnih igračkih aktivnosti, veče je naše slobodno vrijeme i zabava, roštilj: ražnjići, kartanje, pjevanje;opušteno i srećno.
Nakon što smo završili aktivnosti prvog dana, sutradan smo došli do planine Taihang na ostrvu Sanshan.Uživajući u prekrasnom krajoliku, slušali smo i istoriju i kulturu planine Taihang koju nam je vodič objasnio.
Timska zgrada ojačala je komunikaciju i razmjenu između kolega, pojačane kohezije unutar Odjela, istovremeno je i iskustvo sposobnosti timskog rada.
Vrijeme objave: Feb-22-2021